来自 品牌快讯 2020-02-05 06:59 的文章
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管理创新:纺企飞跃发展的题中之义

  

 

“中国的纺织工业已经进入了一个转折期,过去那么相对粗放的发展模式已经不可复制。”工业和信息化部消费品司副司长王伟表示,“这就要求中国纺织行业、企业都需要运用创新的理念,加快产业升级,转变生产纺织,赢得未来的发展。”

  

  

 

从根本上讲,中国工业特别是纺织产业取得的飞速发展主要得益于两个方面,一方面是中国的“人口红利”,另一方面得益于纺织工业在全球范围的产业转移和技术转移。然而,近年来特别是金融危机爆发以后,国内外经济形势发生了深刻的变化。中国纺织工业过于发展所依靠的两大因素正在逐渐消失。一方面,近年来,大量纺织订单向一些劳动力密集型产业比较发达的东南亚国家转移,并且转移速度不断加快。另一方面,中国的纺织行业正在面临着劳动力成本急剧上升的局面。同时,发达国家纺织技术向中国的转移难度加大,不仅仅是一些军工技术的转移出现问题,就连民用科技在转移过程中也是屡屡受阻。正是在这样的宏观微观、国际国内的经济现实下,中国的纺织工业必须走一条集约化、创新型的发展之路。

  

近年来,特别是在2008年金融危机后,纺织企业在管理方面的突破和创新对行业发展的贡献日益凸显。2011年,中国纺织工业联合会、中国纺织企业家联合会举办了首届“全国纺织行业管理创新成果大奖”,评出了无锡市第一棉纺织厂等六家企业,为行业管理创新方面树立了榜样。中国纺织工业联合会会长王天凯在首届“全国纺织行业管理创新成果大奖”新闻发布会上曾指出,目前,我国的纺织产业正处于大有可为的时期,中国纺织工业树立了科技、品牌、人才和可持续四大目标。没有管理的创新,就很难将这四大目标转化为现实,同时也很难实现中国的纺织工厂由大到强的转变。

  

王天凯表示,未来纺织企业在管理创新方面要着重关注以下四个方面:一加强企业战略管理,明确自身定位和未来的发展方向;二推进企业管理的信息化建设,用信息化改造传统工业;三推进国际化进程,未来,只有一流的研发、一流的产业、一流的营销、一流的品牌、一流的全球资源配置企业才能赢得国际分工的新形势;四加强企业文化建设、注重企业社会责任,努力将两者构建成为企业价值观和竞争力的一部分。

  

中国纺织工业联合会副秘书长、中国纺织企业家联合会秘书长杨峻表示,“十二五”时期中国纺织企业家联合会抓住这一主题,适时开展“全国纺织行业管理创新成果大奖”,通过调查研究、搜集总结企业在管理创新方面的经验和做法,表彰那些具有时代发展特点和导向性的典型管理经验,为行业和企业提供发展思路和启示,促进行业转型升级。

  

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